RESULTADO MESA DE
DIÁLOGO SALARIAL DOCENTE
Santa Fe, Miércoles 21 de Abril 2021.
Estimados Colegas,
Continuando con las novedades ya adelantadas el pasado 03 de abril con relación a las gestiones que venimos realizando en torno a la actualización de nuestros haberes, en la fecha cumplimos en informarles noticias respecto a la actualización de las asignaciones por viaje y de los salarios docentes.
Actualización Asignaciones por Viaje
Si bien la actividad presencial de docentes que viajan a las Sedes se lleva a cabo de manera gradual y progresiva, la actualización de dichos valores era necesaria pues los mismos llevaban un atraso importante.
En esta línea de trabajo se intercambiaron correos y se mantuvo un par de reuniones presenciales con el Sr Rector y su equipo. De resultas de ello surgió la propuesta formulada por Rectorado en la Resolución Nro. 11.580 del 31/03/2021 que actualiza los montos de asignación por viaje, y el reconocimiento del gasto de comida del docente y de combustible para el traslado en vehículos particulares; valores que rigen a partir del 1° de abril de 2021.
La novedad es que en esta oportunidad, las actualizaciones de la "Asignación por Viaje" guarda relación con la categorización del docente y su condición frente a la cátedra.
Actualización de los haberes docentes
Analizamos en conjunto la difícil realidad económica, y tomamos en consideración la especial circunstancia que estamos atravesando, pero alertamos acerca del hecho que estábamos iniciando este nuevo año académico con un atraso considerable de nuestros sueldos en relación a la inflación y expresamos nuestras pretensiones al respecto.
Fruto de estas gestiones se obtuvo del Directorio de la UCSF una oferta final consistente en el aumento del 20 % en el presente mes de abril, sobre la base de marzo del corriente año, y de otro 5 % más en el mes de junio, que impacta sólo sobre el valor de la hora cátedra y no sobre el "estado docente".
Desde la conducción se ha explicado que la no actualización del ítem "estado docente" se debe a que dicho concepto se encuentra en revisión y se está estudiando su reformulación.
Nosotros no adherimos a esta postura - y así lo hemos manifestado - pues desde esta Asociación opinamos que hasta tanto se efectivice tal revisión y se reformule la aplicación del "estado docente" bajo otros conceptos, es imprescindible que el mismo continúe actualizándose a fin de seguir acompañando a la recomposición salarial, pues de no hacerlo, en mayor o menor medida se verá perjudicado el salario de nuestros asociados y de los docentes en general.
Nos comprometimos además a continuar conversando y proseguir con las reuniones de la Mesa de Diálogo, estableciéndose dos nuevas instancias de diálogo, pactadas para el mes de Julio y el mes de Octubre, a fin de evaluar la evolución de la situación.
Se informa asimismo, que dentro de los alcances de la Mesa de Diálogo Salarial, los representantes del Directorio de la UCSF y los de ADUCSF continuamos planificando un trabajo en conjunto en función al sistema de contratación docente y de la situación del cuerpo docente en general, encontrándonos actualmente trabajando en el estudio de la realidad docente con el objetivo de generar una propuesta de un nuevo sistema de remuneración.
A su servicio,
Prof. Eduardo Quintana
Presidente de ADUCSF
Prof. Dra. Vanina Sturla
Secretaria de ADUCSF
Prof. Arq. Esp. Manuel Mina
Tesorero de ADUCSF
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