Asociación Gremial Docente de la
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA FE
Santa Fe, 3 de mayo de 2016.-
Estimados Colegas y Compañeros Docentes,
En nombre de quienes integramos esta Asociación Gremial Docente, queremos hacernos eco y brindar algunas respuestas a nuestros asociados, que nos han hecho planteos y a todos los colegas de la casa. No pretendemos justificar, ni justificarnos.
Es real que hemos comunicado, lo que el Sr Rector nos informó de la demora en el depósito de los haberes del mes de abril. Lo asumimos como tal, y también hemos señalado en otra comunicación que no podemos “celebrar el trabajo, sino se respeta al trabajador”. Si Colegas, somos conscientes de lo que vivimos y no estamos ajenos a ninguna de las situaciones, ni somos complacientes, como algunos nos lo han dicho.
Los históricos docentes de esta Casa de Estudios, lo sabemos que desde años, la demora en la percepción de haberes del mes de abril ha sido sintomática y sistemática y esto no significa en tiempos, donde la tecnología ha dado pasos gigantes, que favorecen el sistema administrativo, que porque es costumbre vieja se siga haciendo.
Es cuestión de una gestión de cualificar y hacer eficiente y eficaz el sistema, es hora de poder apropiarse de dichos elementos para mejorar el sistema de gestión, no sólo para control de la entrada y salida del personal, sino para también liquidar debidamente en tiempo los haberes. Lo sabemos también y le agradecemos a quienes nos lo han recordado o nos han marcado estos temas.
Ahora bien, es justo que sepan que nuestra Asociación Docente hace tres años lo ha planteado en la Comisión de Diálogo Paritario, lo ha dejado por escrito en notas, una de ella, con todos los puntos que creemos necesarios, para revertir cuestiones que hacen al desempeño de los docentes en termino de garantías y calidad, como de respeto a su dignidad, incluso ajustada en un todo a derechos consagrados en la legislación, respecto de los espacios y los modos de atender al personal.
Insistimos nuestro planteo lo hacemos siempre dentro del marco de la Ley Universitaria vigente, que es lo que somos y por algo, existe permanentemente en nuestra Casa, la preocupación por acreditar en la CONEAU y muchas veces se nos responde desde la Ley de Contrato de Trabajo, pero también analizándola, vemos que ella también nos protege y no siempre se toma en cuenta.
Somos una entidad gremial docente, joven, estamos sin lugar a dudas dando nuestros primeros pasos hacia el cuarto año de existencia, pero ello no significa desconocer los deberes y derechos, y que no nos asesoremos.
En el sentido de los reclamos efectuado por aquellos colegas, que SOLO VIVEN DE LA DOCENCIA, lo hemos transmitido al Sr. Secretario de Administración el Contador J Omar Lanzamidad, en el día de ayer, quien nos ha informado que el motivo de la demora se debe al movimiento en las Plantas Docentes que generan procesos y modificaciones y que se pagará en término del tiempo que fija la Ley.
Lo que estimamos, en consecuencia de dicha respuesta, es que nos respondió desde lo que establece la Ley de Contrato de Trabajo en su Art 128, que en verdad se cumple mañana dicho plazo por lo que se computan en dicho artículo cuatro (4) días como plazo máximo, de suyo, que considerando los plazos en cuestiones legales, el 5 se cumplen los términos de dicho Art. 128 y tienen que depositar los salarios, si es que en su respuesta el Sr. Contador Lanzamidad se ha referido a dicha cuestión legal.
Queremos compartir en esta reflexión con Uds., que sabemos claramente que una de las Obligaciones del empleador contenidas en el numeral 4 del Art 57 del Código sustantivo del trabajo, es pagar el salario en los períodos y fechas convenidos y que su incumplimiento da lugar a que el empleado haga las presentaciones de ley que considere conveniente y oportuna.
Existe en tal sentido probada jurisprudencia en la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, de casos, donde se incumplen los términos prescriptos y de los procedimientos a seguir en defensa del trabajador y de ello hemos tomado debida nota y hemos recibido asesoramiento del órgano de MTSS.
Todo esto, lo explicitamos a propósito de que hay muchos colegas que nos plantean ¿qué están haciendo que no reclaman?. Lo reiteramos, ya lo hemos efectuado, nos han dado razones, las hemos transmitido a todos Uds., pero lamentamos, que la patronal, aún no ha acogido, la propuesta de esta entidad gremial, de incorporar el sistema de altas y bajas, como en todo el Sistema Educativo, que acelera el proceso de movimiento del personal.
Queremos dejar en claro, que no siempre es el empleado administrativo del Departamento Personal el responsable de estos atrasos, pues muchas veces tienen que tolerar nuestras quejas, lo que si somos totalmente conscientes que mucho hay que mirar: ¿qué es lo que ocurre en cada Unidad Académica?, por lo que, ante el Directorio hemos de plantear la necesidad de efectuar una evaluación completa de los procesos de gestión de cada Unidad Académica y que los mismos se hagan públicos, pues hoy se ve afectado el salario y esto es un asunto de relevancia, donde es el empleador el que está obligado a proveer y prever los recursos necesarios para cumplir con las obligaciones y si no lo hiciera, debe hacerse responsable de la omisión o del yerro cometido, a veces no intencionalmente, otras deliberadamente.
No discutimos colegas, que el salario es un derecho, que la costumbre es pagar en término, que efectivamente el año ppdo, se pago en termino, que existen hechos que tensan la situación aún más, como es el costo de vida, la inflación, las constante suba de nafta, energía, y servicios, pero no es menos importante, que por primera vez en la historia de la institución, exista una entidad que representa, peticiona, lucha por los derechos de los trabajadores docentes de esta querida nuestra Casa de Estudios, lo haremos seguro con deficiencias, pero buscando lo mejor para nuestros representados siempre.
Por lo expuesto aguardamos en el día de mañana, la patronal, de cumplimiento al depósito de los haberes con el aumento del 20 % de aumento acordado en Mesa de Dialogo Paritario, de modo que a más tardar a la 0 horas del día 6 del mes en curso estén los salarios en disponibles en cajeros.
Nuestra entidad, está siempre abierta al diálogo y sabemos, como nos lo han dicho que con ello, los que viven de la docencia no se pagan las cuentas, pero es lo que tenemos, y está pasando, y no lo decimos con resignación, lo decimos tal cual es, por eso pedimos el Directorio investigue y evalúe los procesos al interior de cada Unidad Académica, para constatar el motivo y causales, de la demora en la conformación de las Plantas funcionales Docente que han llevado a este estado de cosas.
Nos solidarizamos con todos aquellos, que se han visto afectados por esta demora, sabemos que nuestra respuesta no les soluciona sus obligaciones, pero procuramos movernos también en el marco de la ley en todo sentido, por lo que aguardemos y veremos de luchar para que esto no se reitere, luchemos por que sea más eficiente el sistema.
A vuestra disposición siempre,
Comisión Directiva de la ADUCSF