En el mes de Febrero, la ADUC SF, dio comienzo al tratamiento de cuestiones que interesan al Sector Docente de nuestra Universidad Católica, en el marco de alcanzar acuerdos con un tratamiento paritario, con la Comisión designada por el Directorio de la Casa de Estudios.
En el día de ayer jueves 6 de marzo se arribó a acuerdos significativos e importantes para los colegas de nuestra Universidad.
Es digno señalar, el espíritu de diálogo que ha existido en todo momento y la capacidad de un trabajo consensuado para alcanzar propuestas superadoras en beneficio de la calidad del servicio y de la capacidad de diálogo y encuentro, de todos como Comunidad Educativa.
Así podemos anticipar que quedaron establecidas ciertas pautas de trabajo, y un cronograma de reuniones para el presente año con dicha Comisión del Directorio:
1. En primer lugar el Directorio de la Universidad ha declarado el reconocimiento de ADUC SF, como la entidad representativa de los docentes, con la cual ha de entablar un diálogo permanente para abordar las cuestiones propias del sector, canalizar las demandas, discutir responsablemente y proponer modificaciones que favorezca el desarrollo y crecimiento de nuestra Universidad Católica de Santa Fe
2. En consecuencia se conviene un cronograma de trabajo para el año tendiente a abordar el mejoramiento de la calidad y el servicio docente de la UCSF y la justa retribución a la tarea de enseñanza - docencia universitarias e investigación.
3. Iniciar un proceso de discusión en torno de los criterios de la composición del salario docente,profundizando el análisis de nuevas y creativas soluciones para el mejoramiento de la retribución económica del docente de la UCSF, a través de optimización y concentración horaria, un paulatino y escalonado camino hacia la dedicación por cargo, avanzar en la implementación progresiva de un reconocimiento por adhesión o compromiso horario.
4. Se decide abordar la actualización e incremento de los viáticos y asignaciones por viajes a otras sedes a partir de la segunda quincena del corriente mes de marzo; a partir de lo logrado modificar en el mes de Octubre del año ppdo y considerando los niveles inflacionarios que afectan a los docentes que se trasladan a otras sedes.
5. Se acuerda como beneficio permanente para los docentes de la UCSF de todas las sedes, un servicio de actualización bibliográfica de la Librería Pbro. Ernesto Leyendecker que la UCSF tiene en la sede central de esta Ciudad. El docente de cualquier sede podrá solicitar y adquirir los libros que desee a un precio de costo, sensiblemente inferior al del mercado, hasta en 6 cuotas sin intereses, y por descuento de planilla de sueldo.
6. Se acordó establecer un aumento salarial para todas las categorías docentes de la UCSF del 30%.
Esta recomposición salarial se percibirá en dos etapas: 1era) del 20% de incremento del sueldo docente con los haberes del actual mes de Marzo, esto constituye un avance y un cambio, en tanto que siempre los aumentos se daban en el mes de abril y se cobraran en Mayo, a partir de un análisis de la situación inflacionaria actual se llega a este acuerdo de adelantar al mes de marzo el pago de este aumento salarial. 2da) el aumento del 10% del sueldo en la liquidación del salario del mes de Julio del corriente año
Quedando abierta la discusión del rubro a lo que suceda en la economía del país.
Es digno destacar, que nuestros salarios dependen de la cuota de los estudiantes, la que, de acuerdo a la decisión del Directorio, no superarán en el año en su aumento el 15,48%, por lo que el aumento docente supera en este caso en un 14,32 % la recaudación del recurso que sustenta nuestros salarios.
Entendemos, esta constituye una propuesta que se acerca a nuestras pretensiones, expresadas ante el Directorio-
Apreciados Colegas, estamos a su disposición para recibir todas las consultas y sugerencias, nos anima, un verdadero espíritu de diálogo respetuoso de todos, pero con una fuerte adhesión a nuestra Universidad Católica de Santa Fe, por lo que, nuestro trabajo está en la línea de trabajar en la unidad, el consenso, el acuerdo, pero por sobre todo, en el cuidado de nuestra fuente laboral docente, con claro respeto a la Misión y Visión de la Universidad Católica.
Esperamos acusen recibo de la presente y quedamos a su disposición, para quienes quieran incorporarse como asociados, enviarles la ficha respectiva, en breve, estaremos comunicándole la sede de nuestra ADUC SF donde podrán ser recibidos y escuchados todos, sin excepción, si crecemos con asociados, nuestro dialogo con el Directorio, el que se ha previsto para un lunes de cada mes, podrá ser más rico y representativo.
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